O Sindicato dos Servidores Públicos de São Francisco do Maranhão - SIPUSFMA, estará de RECESSO do dia 20 de dezembro de 2019 ao dia 06 de janeiro de 2020.
Ozeas Lopes de Sousa
Presidente
Weligton da Silva Pacheco
Diretor Social
AÇÃO
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IMPORTÂNCIA
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EMAIL
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ARQUIVOS
ELETRÔNICOS
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BLOG
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INFORMAÇÕES
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LOGOMARCA
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IDENTIFICAÇÃO
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DIGITALIZAÇÃO
DE DOCUMENTOS (RJ, ESTATUTO, LEI ORGÂNICA)
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ARQUIVOS
ELETRÔNICOS
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PASTAS
COM ARQUIVOS DIVERSOS (2013 A 2019)
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ORGANIZAÇÃO
E CONSERVAÇÃO
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HARMONIA E
COMUNICAÇÃO
COM O PRESIDENTE E DEMAIS MEMBROS DA DIRETORIA
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AGILIDADE
E SUCESSO
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SISTEMA
DE CADASTRO DE ASSOCIADOS DO SINDICATO – SISCASIND (disponível a partir de
2019 para preenchimento)
– Autor: Miguel Neto
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BANCO
DE DADOS COM INFORMAÇÕES DIVERSAS
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FIZ
O QUE PUDE, COM O QUE TINHA, ONDE ESTAVA. WSP.
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SEMPRE
VISANDO O MELHOR PARA A INSTITUIÇÃO!!!
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Nº
ORDEM
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AÇÕES
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REALIZAÇÕES
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2020
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2021
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2022
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1
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Manter de forma
zelosa o atendimento aos sócios, mantendo o escritório sempre aberto;
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2
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Tratar de forma
imparcial todos os sócios que precisarem de atendimento;
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3
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Reivindicar o
cumprimento de leis que beneficiem os servidores públicos municipais tais
como PME, Regime Jurídico Único, entre outras
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4
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Continuar
lutando pela aprovação e implantação do Plano de Carreira dos trabalhadores
da saúde, administração e operacionais da educação;
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5
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Lutar pela
reformulação do Plano de Cargos e Salários dos professores, contemplando as
gratificações por qualificação profissional (especialização, mestrado e
doutorado)
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6
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Lutar pela
melhoria de condições de trabalho e salários para todas as classes de
trabalhadores;
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7
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Lutar pela
implantação da Carga Horária em todas as escolas da rede municipal, de acordo
com a Lei do Piso;
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8
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Continuar
lutando pela implantação da tabela anual de pagamento de todos os servidores
públicos municipais;
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9
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Continuar a luta
pela implantação imediata do Piso Nacional de Salários dos Professores;
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10
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Disponibilizar
aos sócios o acesso à internet nas dependências do Sindicato;
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11
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Lutar pela
implantação da gratificação de insalubridade, periculosidade e demais
vantagens garantidas no regime jurídico;
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12
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Ampliar e
acompanhar os processos de aposentadorias, contagem de tempo de serviço dos
sócios;
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13
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Buscar
qualificação sindical;
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14
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Agilizar
a aquisição de veículo para o Sindicato – uso exclusivo serviço
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15
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Inaugurar
o Prédio Próprio do Sindicato dia 13 de dezembro de 2019
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16
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Construir
ambiente para reuniões e lazer para os sócios
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17
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Aumentar
o número de sócios para fortalecer e valorizar a Categoria Sindical na busca
de seus direitos
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18
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Distribuir
aos membros da Diretoria cópias do Estatuto
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19
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Elaborar
Plano de Trabalho anual e encaminhar aos órgãos da Administração Pública Municipal
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20
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Organizar
e manter o acervo do Sindicato em arquivo eletrônico e impresso acessível
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21
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Documentar
através de Livro a “HISTÓRIA DO
SINDICATO” desde sua fundação aos dias atuais
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22
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Atualizar
e/ou reformular o ESTATUTO do Sindicato
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23
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Lutar
pela gratificação de tempo de serviço para todos os servidores não comtemplados
ainda pelo Plano de Carreira
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24
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Fortalecer
o setor jurídico para atender as necessidades dos servidores nas ações do
Sindicato
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25
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Buscar
parcerias com instituições de ensino, para o oferecimento de cursos de
graduação e/ou especialização mediante desconto para os servidores
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26
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Apresentar
proposta ao Executivo e Legislativo mudança no plano de cargo, para assegurar
o afastamento integral das atividades sem perda das remunerações, nos casos
de servidores aprovados em programas de pós-graduação (mestrado e doutorado)
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27
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Visitar
trimestralmente os setores de trabalho no município, levando informações das
ações sindicais e aberto a críticas e sugestões dos servidores
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