quinta-feira, 8 de setembro de 2016

SINDICATO APRESENTARÁ PLATAFORMA PARA ELEIÇÕES MUNICIPAIS DE 2016 AOS CANDIDATOS

PLATAFORMA DO SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE SÃO FRANCISCO DO MARANHÃO - MA, SIPUSFMA -
PARA AS ELEIÇÕES MUNICIPAIS 2016.
Um chamado à ação por nosso lugar


APRESENTAÇÃO

Municípios para as pessoas é o chamamento do SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE SÃO FRANCISCO DO MARANHÃO-MA - SIPUSFMA para os/as candidatos/as que disputam cargos de prefeito/a e vereador/a nas eleições de 2016. Um chamado por nosso lugar. Lugar onde moramos e trabalhamos. Lugar onde nascemos ou adotamos. Lugar onde convivemos e construímos afetos. Lugar onde idealizamos planos e concretizamos possibilidades. Lugar do plural e do singular.
Precisamos construir um lugar para viver, conviver e trabalhar que seja capaz de estabelecer um senso de respeito mútuo e tolerância. Temos que contemplar a maior diversidade possível de pessoas nos espaços públicos de uma cidade. É preciso ter espaço para jovens e idosos, homens e mulheres, ciclistas, pedestres, motoristas e portadores de quaisquer deficiências. Um município tolerante com sua população tenta contemplá-la ao máximo em sua diversidade nos espaços públicos e nos políticas públicas.
Nesta perspectiva, o SIPUSFMA apresenta a Plataforma para as Eleições Municipais de 2016, compreendendo que a centralidade do Trabalho na estratégia de desenvolvimento local democrático, sustentável e socialmente justo, buscando uma visão integral entre trabalho e desenvolvimento.
Direção do SIPUSFMA

  
QUAL MUNICÍPIO QUEREMOS?
QUE DESENVOLVIMENTOS PRECISAMOS?

Essas duas indagações orientam as reflexões e proposições do SIPUSFMA nesta Plataforma para as Eleições municipais de 2016.
Queremos um município sustentável, saudável, democrático e socialmente justo. Precisamos de um desenvolvimento equilibrado, próspero, igualitário e promotor de direitos. Queremos um município para as pessoas. Precisamos de modelo de desenvolvimento que seja ambientalmente sustentável, socialmente equitativo e geopoliticamente equilibrado.
É partindo deste arcabouço de referencias que o SIPUSFMA apresenta, como parte constituinte da Plataforma para as Eleições Municipais de 2016, 10 prioridades que podem ser implementadas no âmbito municipal, assegurando a participação da população, o controle social e a parceria com os demais níveis da Federação e da sociedade.
PRIORIDADE 1 – Emprego decente no serviço público para uma vida digna
PRIORIDADE 2 – Igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres e jovens
PRIORIDADE 3 – Erradicação da pobreza extrema
PRIORIDADE 4 – Educação inclusiva e equitativa de qualidade
PRIORIDADE 5 – Vida saudável e bem-estar para todos
PRIORIDADE 6 – Gestão sustentável dos recursos naturais e do consumo saudável
PRIORIDADE 7 – Respeito às liberdades e aos direitos humanos
PRIORIDADE 8 – Políticas afirmativas e anti-discriminatórias
PRIORIDADE 9 – Habilidade segura, adequada e acessível
PRIORIDADE 10 – Transparência, acesso a informação e controle social
Os Conjuntos destas 10 prioridades subsidiam a formulação de plataformas eleitorais a serem defendidas pelos candidatos no âmbito dos Poderes Executivo e Legislativo municipais, aproximando governos, sindicatos, setor privado, sociedade civil organizada, e outros atores. O SIPUSFMA compreende que o Compromisso Político dos Eleitos, associado à capacidade de Parcerias e à Participação Democrática, criam condições de viabilidade e governança das proposições apresentadas nesta Plataforma para as Eleições Municipais de 2016 “Municípios para as Pessoas”.



Iniciativas para efetivar a plataforma
As dez prioridades entrarão em vigor em 1º de janeiro de 2017 e orientarão as decisões dos gestores públicos e dos legisladores municipais, eleitos em 2016, ao longo dos próximos quatro anos. A implementação das dez prioridades acontecerá levando em conta as diferentes realidades dos povoados do município, capacidades e níveis de desenvolvimentos dos mesmos, e do engajamento e protagonismo da sociedade local.
Enfatizamos a necessidade de que, no período eleitoral, seja elaborada e divulgada a plataforma eleitoral de cada candidato incorporando as dez prioridades e explicitando iniciativas criativas e inovadoras conforme as recomendações e ideias apresentadas nesta Plataforma para as Eleições Municipais de 2016.
Consequentemente, após as eleições municipais, os eventuais candidatos eleitos, particularmente a cargos de prefeitos/as devem incluir as dez prioridade nos instrumentos de planejamento das políticas públicas: Planos Plurianuais (PPA), Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e Lei Orçamentária Anual (LOA).
A seguir, apresentamos, para cada uma das 10 prioridades, um leque de objetivos e ações que podem construir políticas, programas e projetos nos municípios:
PRIORIDADE 1 – Emprego decente no serviço público para uma vida digna
OBJETIVO
AÇÕES
Assegurar o emprego decente no serviço público municipal para todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens e as pessoas com deficiência, e remuneração igual para trabalho de igual valor.
Realizar Concurso Público para reduzir a terceirização; Implantar Plano de Cargos e Carreira em todos os níveis; Adotar medidas de saúde e segurança no trabalho; Promover acessibilidade nos ambientes de trabalho; Estabelecer cotas em Concursos para negros/as; Executar a política de formação dos trabalhadores/as; Cumprir o salário mínimo nacional; Cumprir as Leis do Piso Nacional da Educação e dos ACS’s e ACEs; Instituir Mesa Permanente de Negociação Coletiva; Realizar campanhas de combate ao assédio sexual e moral; Eliminar distorções de remuneração entre homens e mulheres.

PRIORIDADE 2 – Igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres e jovens
OBJETIVO
AÇÕES
Promover a integração regular, sistemática e transversal da dimensão da igualdade de gênero nas políticas públicas, bem como políticas específicas para a igualdade entre homens e mulheres e o empoderamento das mulheres e da juventude.
Garantir representação equilibrada de mulheres e de homens nos cargos de Confiança na gestão (Secretariado e outros); Assegurar o funcionamento adequado do Conselho Municipal de Mulheres, e do Conselho Municipal de Juventude; Capacitar os/as servidores/as e secretariado para a formulação, a implementação e a avaliação de políticas de gênero e empoderamento das mulheres e juventude; Realizar a elaboração do Orçamento Mulher e Orçamento Juventude assegurando recursos para projetos e programas específicos; Eliminar e/ou proceder á revisão das leis contendo disposições discriminatórias contra as mulheres; Promover a criação de redes de mulheres empresárias assegurando o empoderamento econômico das mulheres; Implantar de fato o Centro de Referência da Mulher para combater todas as formas de violência.


PRIORIDADE 3 – Erradicação da pobreza extrema
OBJETIVO
AÇÕES
Fomentar a inserção de homens e mulheres no mercado de trabalho, valorizando as potencialidades locais e investindo na capacitação profissional e tecnológica, especialmente e de famílias monoparentais.
Orientar a criação de Cooperativas e Associações Produtivas; Implantar Feiras com Produtos da Agricultura Familiar; Organizar espaços gastronômicos para comercialização (Food Park); Criar Central do Microempreendedor Individual (MEI); Instalar Galpão de Coleta Seletiva de Resíduos Sólidos; Realizar Cursos de Capacitação em parceria com o PRONATEC; Promover treinamento em gestão de negócios com o SEBRAE; Realizar diagnóstico de potencialidades locais; Estimular o turismo sustentável, feiras de Trocas e Moedas Sociais.


PRIORIDADE 4 – Educação inclusiva e equitativa de qualidade
OBJETIVO
AÇÕES
Assegurar a igualdade de acesso à educação infantil, fundamental e ao ensino técnico equitativo e de qualidade, que conduza a resultados de aprendizagem relevantes e eficazes, incluindo as pessoas com deficiência, povos indígenas, povos quilombolas e educação no campo.
Construir e melhorar instalações físicas para a educação, apropriadas para crianças e adolescentes e sensíveis às deficiências e ao gênero; Garantir que todos os jovens e uma substancial proporção dos alunos, homens e mulheres estejam alfabetizados; Aumentar substancialmente o número de jovens e adultos que tenham habilidades relevantes, inclusive competências técnicas e profissionais, para emprego e empreendedorismo; Construir creches para ampliar a oferta de educação infantil às crianças de até três anos; Promover a busca ativa de crianças e adolescentes fora da escola; Adequar o calendário escolar, de acordo com a realidade local à identidade cultural da comunidade; Estimular a oferta do ensino fundamental para as populações do campo, indígenas e quilombolas, nas próprias comunidades; Assegurar a implantação de salas de recursos multifuncionais e fomentar a formação continuada de professores para o atendimento educacional especializado nas escolas.


PRIORIDADE 5 – Vida saudável e bem-estar para todos
OBJETIVO
AÇÕES
Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todas as idades, reduzindo a mortalidade materna, infantil e as DSTs e AIDS.
Assegurar o acesso universal aos serviços de saúde sexual e reprodutiva, incluindo o planejamento familiar, informação e educação; Reforçar a prevenção e o tratamento do abuso de substâncias, incluindo  o abuso de drogas entorpecentes e uso nocivo do álcool; Implantar programas de educação no trânsito para reduzir as mortes e os ferimentos por acidentes; Acabar com as mortes evitáveis de recém-nascidos e crianças menores de cinco anos; Assegurar o acesso a métodos contraceptivos, fundamentais para garantir o planejamento familiar; Reduzir os índices de doenças como diarreia e pneumonia e o combate a altos índices de desnutrição.
Implantar as Academias nas Praças;
Assegurar o acesso à rede de saúde e aos insumos e serviços de prevenção as DSTs/AIDS.



PRIORIDADE 6 – Gestão sustentável dos recursos naturais e do consumo saudável
OBJETIVO
AÇÕES
Assegurar municípios ambientalmente saudáveis e sustentáveis, reduzindo o desperdício, promovendo a proteção ambiental e estimulando novas práticas de consumo.
Alcançar o acesso universal e equitativo à água potável e segura; Implantar a política municipal de saneamento e de gestão de resíduos sólidos; Proteger e restaurar ecossistemas relacionados com a água, incluindo, florestas, zonas úmidas, rios e lagos; Fortalecer a participação das comunidades locais, para melhorar a gestão da água e do saneamento; Implantar a arborização de áreas degradadas e programas de educação ambiental nas escolas e comunidades; Estimular a produção agroecológica e a produção orgânica assegurando assistência técnica e compra direta; Implantar na merenda escolar produtos orgânicos e agroecológicos.


PRIORIDADE 7 – Respeito às liberdades e aos direitos humanos
OBJETIVO
AÇÕES
Assegurar os direitos humanos que incluem o direito à vida e à liberdade, de opinião e de expressão e à liberdade religiosa, o direito ao trabalho e à educação, entre e muitos outros. Todos merecem estes direitos, sem discriminação.
Garantir o respeito à orientação sexual e identidade de gênero; Respeitar as diferentes crenças, liberdade de culto e garantia da laicidade do Estado; Reduzir a violência motivada por diferenças de gênero, raça ou etnia, idade, orientação sexual e situação de vulnerabilidade; Produzir materiais pedagógicos e didáticos para Educação em Direitos Humanos; Incluir a temática de Educação e Cultura em Direitos Humanos nas escolas de educação básica; Executar a formação e capacitação continuada dos servidores públicos em Direitos Humanos, em todas as esferas de governo. Valorizar a pessoa idosa e promover sua participação na sociedade; Garantir o atendimento especializado a crianças e adolescentes em sofrimento psíquico e dependência química; Consolidar o Sistema de Garantia de Direitos de Crianças e Adolescentes, com o fortalecimento do papel dos Conselhos Tutelares e de Direitos; Respeitar a liberdade de organização sindical, assegurando a liberação de dirigentes e o repasse regular da contribuição sindical.


PRIORIDADE 8 – Políticas afirmativas e anti-discriminatórias
OBJETIVO
AÇÕES
Assegurar a eliminação das desigualdades e segregações, de forma que não se mantenham grupos elitizados e grupos marginalizados na sociedade.
Incluir no currículo oficial da Rede de Ensino a obrigatoriedade da temática “ História e Cultura Afro-Brasileira”; Promover a saúde integral da população negra e o combate à discriminação nas instituições e serviços do SUS; Apoiar à iniciativa de entidades que mantenham espaço para promoção social e cultural da população negra, indígena, pescadores artesanais e outros segmentos discriminados; Incentivar a celebração das personalidades e da datas comemorativas relacionadas à trajetória do samba e de outras manifestações culturais de matriz africana; Garantir a igualdade de oportunidade em programas de formação profissional, de emprego e de geração de renda.



PRIORIDADE 9 – Habilidade segura, adequada e acessível
OBJETIVO
AÇÕES
Assegurar um sentido mais abrangente e sistêmico de habitação, incluindo a provisão e o acesso, por parte da população excluída, à rede de infraestrutura urbana e ao usufruto dos equipamentos públicos.
Garantir o acesso à habitação segura, adequada e a preço acessível, e aos serviços básicos de urbanização; Garantir a substituição de casas de palhas no campo e outras moradias precárias nas comunidades urbanas e rurais; Proporcionar o acesso a sistemas de transporte seguros, acessíveis, sustentáveis e apreço acessível para todos; Criar mecanismos para proteger e salvaguardar o patrimônio cultural e natural do município; Proporcionar o acesso universal a espaços públicos seguros, inclusivos, acessíveis e verdes, particularmente para mulheres e crianças, pessoas idosas e pessoas com deficiência; Construir ruas mais bonitas, arborizadas e agradáveis para caminhar e conviver; Criar vias destinadas ao transporte de bicicleta tais como ciclofaixas, ciclovias, e ciclo faixas de lazer.


PRIORIDADE 10 – Transparência, acesso a informação e controle social
OBJETIVO
AÇÕES
Assegurar medidas legais e ferramentas que facilitem o acompanhamento das ações dos governos municipais.
Realizar a divulgação das ações governamentais, informando sobre a execução orçamentária, licitações, contratações, convênios, diárias, passagens e outras; Implantar mecanismos de inibição ou redução de desvios, malversação e desperdício de recursos públicos; Dinamizar o funcionamento dos Conselhos de Controle Social das Políticas Públicas; Criar instrumentos de participação popular no planejamento das políticas públicas e elaboração do Plano Plurianual (PPA), Lei de Diretrizes Orçamentária (LDO) e Lei Orçamentária Anual (LOA); Implantar o Observatório Social para monitorar indicadores de resultados das políticas públicas; Instituir a Ouvidoria Municipal para receber e encaminhar críticas, denúncias e sugestões sobre a gestão pública.


A perspectiva é que AS DEZ PRIORIDADES promovam o desenvolvimento sustentável, erradiquem a pobreza, democratize a sociedade e assegure direitos. Estas Prioridades constituem um conjunto integrado e indivisível de políticas públicas municipais.
Portanto, o SIPUSFMA apresenta aos candidatos às eleições municipais 2016 esta Plataforma para as Eleições Municipais de 2016, com a certeza de construirmos juntos a cidade que queremos e precisamos.

São Francisco do Maranhão - MA, 08 de setembro de 2016.

quarta-feira, 7 de setembro de 2016

UM EXEMPLO QUE PODE SERVIR PRA GENTE


Após 15 dias de paralisações dos servidores públicos de Pedro do Rosário e algumas manifestações, como ocupação do prédio da prefeitura durante 3 dias e interdição da MA 006 no dia 31 de agosto durante 5 horas. Os servidores foram ouvidos e agendado uma audiência com o Ministério Público e Prefeito para ajustarem os acordos para a atualização dos salários em atrasos.

Em audiência realizada nesta terça-feira (06/09) realizada na 1ª Promotoria de Justiça da Comarca de Pinheiro, às 9 horas estavam os representantes do Sindicato: Maurício Mendes(Presidente), Justina (Tesoureira), Pedro Balbino (Sec. Geral), Josivaldo Martins (2º Sec Geral), João Batista(Diretor), Professora Edinilde, o Guarda municipal Crenilsom, o Agente de Endemias Antônio de Lisboa e o advogado da Entidade Dr. Walkmar Neto.
Participaram da Audiência por parte da Entidade o Maurício Mendes, professor Batista e Dr. Walkmar Neto; por parte da Prefeitura o prefeito Irlan Serra e o Procurador do MunicípioDr. Noboru Nishiwaki e pelo Ministério Público o Promotor de Justiça Dr. Frederico dos Santos.
A Audiência ocorreu dentro dos conformes, os diálogos mediados pelo promotor, cada parte apresentou suas razões e propostas que no final foi firmado um TAC (Termo de Compromisso, Responsabilidade e Ajuste de Conduta) Notícia de Fato N° 44/2016. Em que o prefeito se responsabilizou em regularizar os salários de todos os servidores e também ficou um calendário planejado para o pagamento dos futuros vencimentos até 30 de dezembro de 2016.

O TAC ficou de acordo com todos os presentes onde foi assinado pelo Gestor do município (Irlan Serra), presidente do sindicato (Maurício Mendes) e o promotor de justiça (Dr. Frederico dos Santos).

Fonte: Sec. de Comunicação do SINTASPMPR

COMUNICAÇÃO À GESTÃO DE DECISÃO DA AGE

SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
DO MUNICIPIO DE SÃO FRANCISCO DO MARANHÃO
Rua Alarico Pacheco, S/N-Centro. CEP 65.650-000-São Francisco do Maranhão-MA
EMAIL: sipusfma@gmail.com / BLOG: sipusfma.blogspot.com.br
CNPJ: 02.087.772/0001-38



Ofício n° 033/2016        


São Francisco do Maranhão – MA, 05 de setembro de 2016.


Senhor Gestor Municipal,


Ao tempo em que o cumprimentamos, servimo-nos do presente para comunicar a decisão da ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA realizada no dia 02 de setembro de 2016.
APÓS AS DISCUSSÕES FICOU APROVADO PELOS PRESENTES: Continuidade da paralização; encaminhamento da decisão e aguardar posição da gestão no prazo de dez dias.
Sendo o que se apresenta para o momento aproveitamos o ensejo para reiterar votos de alta estima e consideração.
Atenciosamente somos, colocamo-nos à disposição.
_____________________________________
Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São Francisco do Maranhão
ODAIR SOARES MIRANDA
PRESIDENTE






Exmo. Senhor
Valdivino Alves Nepomuceno
Prefeito Municipal de São Francisco do Maranhão

NESTA


ENTREGUE DIA 05.09.16 À CHEFE DE GABINETE.

sexta-feira, 2 de setembro de 2016

NOTA DE ESCLARECIMENTO APÓS A AGE

SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
DO MUNICIPIO DE SÃO FRANCISCO DO MARANHÃO
Rua Alarico Pacheco, S/N-Centro. CEP 65.650-000-São Francisco do Maranhão - MA EMAIL: sipusfma@gmail.com / BLOG: sipusfma.blogspot.com.br
CNPJ: 02.087.772/0001-38




NOTA DE ESCLARECIMENTO


              A Diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São Francisco do Maranhão, vem informar à comunidade escolar da rede municipal de ensino que, em Assembleia Geral Extraordinária, realizada no dia 02 de setembro de 2016, os profissionais da educação decidiram que mantêm paradas as suas  atividades, tendo em vista que não houve avanços quanto à pauta de reivindicações: Cronograma de pagamento dos servidores de julho a dezembro de 2016, terços de férias de 2014, 2015 e 2016, retroativos salariais de 2013 e 2014.

ODAIR SOARES MIRANDA

PRESIDENTE

ASSEMBLEIA REALIZADA COM SUCESSO

INFORMAÇÕES DA AGE.....Após colocou em discussão os assuntos apresentados fundamentados na pauta: encaminhamentos: Continuamos parados e fazer encaminhamento da decisão e aguardar posição da gestão no prazo de dez dias ou retornemos ao trabalho com as medidas cabíveis judicialmente. Após as discussões ficou aprovado pelos presentes: Continuidade da paralização;  encaminhamento da decisão e aguardar posição da gestão no prazo de dez dias. Não havendo mais nada a tratar, o Senhor Presidente agradeceu a presença de todos e deu por encerrada a presente Reunião, que para constar mandou que se lavrasse a presente ata, que após lida e aprovada será assinada por quem de direito. Eu Weligton da Silva Pacheco, a lavrei, e Eu Odair Soares Miranda Presidente, a subescrevo.


DIRETORIA DO SINDICATO
GESTÃO 2014-2016

quinta-feira, 1 de setembro de 2016

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DIA 02 DE SETEMBRO DE 2016

SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
DO MUNICIPIO DE SÃO FRANCISCO DO MARANHÃO
Fundado em 24.05.1997 – Rua Alarico Pacheco, S/N – Centro.
CEP 65650-000 – São Francisco do Maranhão-MA / CNPJ: 02.087.772/0001-38
EMAIL: sipusfma@gmail.com / BLOG: sipusfma.blospot.com.br



EDITAL 009/2016
ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA



O Presidente do SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DO MUNICÍPIO DE SÃO FRANCISCO DO MARANHÃO, no uso de suas atribuições estatutárias, VEM CONVOCAR TODOS OS SERVIDORES MUNICIPAIS, FILIADOS OU NÃO FILIADOS para comparecerem à ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA que se realizará dia 02 de SETEMBRO de 2016, na Câmara Municipal de Vereadores à rua Dr. Soares de Quadros, a instalar-se em primeira convocação às 9:00 horas com a presença de 2/3 e, em segunda convocação às 9:30 horas com qualquer quantidade, a fim de deliberar sobre os seguintes assuntos:
AVALIAÇÃO DO MOVIMENTO; 
POSICIONAMENTO DOS SERVIDORES;
ENCAMINHAMENTOS.

São Francisco do Maranhão – MA, 01 de setembro de 2016.

ODAIR SOARES MIRANDA

PRESIDENTE